Espace Employeurs

Recrutez un collaborateur  immédiatement opérationnel et à des conditions très avantageuses grâce au contrat de professionnalisation

Créé par la loi de Mai 2004 et mis en application le 1er octobre 2004, le contrat de professionnalisation s’adresse notamment à des jeunes de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation initiale.
Le contrat de professionnalisation remplace le contrat de qualification.

les formations Métiers proposées

  Infographistes Multimédia Assistant(e)s de direction Concepteur Développeur Informatique Monteur Graphiste Vidéo
Niveau d’entrée : Bac
(toutes sections)
Bac
(toutes sections)
Bac+2
(domaine informatique)
Bac
(toutes sections)
Niveau de sortie : Bac + 2
(niveau III)
Bac + 2
(niveau III)
Bac + 3
(niveau II)
Bac + 2
(niveau III)

Les avantages de l’alternance et du choix de Nextformation

Avantages humains

  • Disposez d’un collaborateur en alternance formé à vos méthodes de travail
  • Bénéficiez de notre présélection de candidats
  • Sécurisez l'intégration et la réussite du nouveau collaborateur en alternance grâce à l'accompagnement d'un tuteur

Avantages administratifs :

  • Simplifiez vos démarches liées à l’embauche
  • Profitez de notre prise en charge pour toutes les démarches administratives relatives à l’établissement du Contrat de Professionnalisation, auprès de votre OPCA et de la DDTEFP

Avantages structurels :

  • Choisissez d'optimiser l'accompagnement en formant un tuteur ( prise en charge possible par l' OPCA )
  • Le tuteur assurera la liaison avec Nextformation et participera à l'encadrement du collaborateur en entreprise

Avantages financiers :

  • Renforcez votre équipe à coût réduit en versant une rémunération inférieure ou égale au SMIC
  • Bénéficiez de l'allègement Fillon
  • Profitez de la prise en charge de la formation par votre OPCA
  • Obtenez une prime exceptionnelle de 1000 € à 2000 € en embauchant un collaborateur avant 30/06/2010
  • Recevez la prime tutorale (jusqu'à 1 380 € selon les OPCA)
  • Le Contrat de Professionnalisation c'est aussi un(e) salarié(e) qui n'entre pas dans le calcul des effectifs des seuils sociaux
  • Absence de prime de précarité à l'issue du contrat
  • Percevez 2 000 € du Pôle Emploi (AFE) en embauchant un(e) salarié(e) de plus de 26 ans
La rémunération est située entre 55% et 80% du SMIC selon son âge et le niveau de la formation.

Rémunération mensuelle brut
Niveau de formation Moins de 21 ans entre 21 et 25 ans Demandeur d’emploi de plus de 26 ans
Au moins titulaire du bac 65 % du SMIC 80 % du SMIC SMIC ou 85% du minimum conventionnel

Autre

55 % du SMIC 70 % du SMIC

*SMIC au 1er janvier 2010 : 1 343,77 € sur la base de la durée légale de 35 heures.

Vous souhaitez plus d’information ? Recevoir des CV de candidats correspondants à vos critères de recherche ?

Vous avez une offre d’emploi ?

Contactez Hülya Somar au 01 42 03 91 90
formation-alternance@nextformation.com

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Formation en alternance
Formation à Lille
Formation diplômante
Formation professionnel
DIF: Droit Individuel à la Formation
CIF: Congé individuel de formation
Contrat de professionnalisation
Stages conventionnés AFDAS
Diplôme Webmasteur / Développeur Bac+3
Diplôme Infographiste Multimédia Bac +2
Diplôme Infographiste Metteur en page Bac
Diplôme Assitant Technicien Informatique Bac
Diplôme Administrateur Réseaux Bac+2
Diplôme Assistante de Direction Bac+2
Diplôme Secrétaire Assistante Bac
Diplôme Monteur Graphiste Vidéo Bac+2
Formation Bureautique
Formation Audiovisuel
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